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人力资源二级基础知识习题及答案第二章

发布日期:2015-04-17 11:02:22  阅读:2人

  第二章 劳动法【本章脉络】

  一、单项选择题

  1.劳动法的首要原则是(  )。

  A.保障报酬权

  B.保障物质帮助权

  C.保障劳动者的劳动权

  D.保障休息休假权

  2.对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的(  )。

  A.平等保护

  B.全面保护

  C.基本保护

  D.优先保护

  3.“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为(  )。

  A.全面保护

  B.绝对保护

  C.优先保护

  D.偏重保护

  4.劳动法的立法宗旨在于(  )。

  A.规范企业行为

  B.规范劳动者行为

  C.保护劳动者的合法权益

  D.规范劳动力市场

  5.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(  )。

  A.劳动法规

  B.劳动法律

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

  6.(  )不具有法律效力。

  A.立法解释

  B.任意解释

  C.司法解释

  D.行政解释

  7.根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为(  )。

  A.每天不超过1小时

  B.每天不超过3小时

  C.每周不超过8小时

  D.每周不超过10小时

  8.(  )不是劳动争议处理制度的内容。

  A.劳动争议仲裁制度

  B.劳动争议调解委员会调解制度

  C.劳动争议民事调解制度

  D.劳动争议法律诉讼制度

  9.(  )不是劳动监督检查制度方面的内容。

  A.纠正违反劳动法的行为和现象

  B.检查企业的社会保险缴费情况

  C.检查企业的劳动安全卫生条件

  D.调查和解决企业工资差距问题

  10.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是(  )。

  A.某公司向职工集资而发生的关系

  B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

  C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

  D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

 二、多项选择题
  1.企业战略具有(  )特征。

  A.系统性
  B.全局性
  C.长远性
  D.风险性
  E.抗争性
  2.企业经营环境的微观分析包括(  )。
  A.现有竞争对手分析
  B.顾客力量分析
  C.潜在竞争对手分析
  D.市场力量分析
  E.国际竞争对手分析
  3.经济结构一般包括的内容有(  )。
  A.产业结构
  B.交换结构
  C.技术结构
  D.消费结构
  E.分配结构
  4.企业能力效率分析主要包括(  )。
  A.生产率
  B.各种投入要素的成本
  C.工艺设计水平
  D.产能的利用程度
  E.能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务
  5.企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?(  )
  A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展
  B.提高原有分销渠道的能力
  C.加大广告投入以吸引新的消费者
  D.采取价格手段挤占竞争对手的地盘
  E.参与国际竞争
  6.企业纵向一体化的主要目的包括(  )。
  A.控制原料生产的成本
  B.把供应商的利润转化成自己的利润
  C.进行不同行业的战略转移
  D.获取价值链重组的利益
  E.培育新的增长机会
  7.成熟行业的战略制定对策有(  )。
  A.市场细分
  B.工艺创新
  C.选择合适的买主
  D.参与国际竞争
  E.合理组合产品
  8.企业战略控制的基本要素包括(  )。
  A.战略评价标准
  B.实际成效
  C.绩效评价
  D.越过目标
  E.必须建立管理信息系统
  9.决策树的构成要素包括(  )。
  A.概率收益值
  B.决策点
  C.方案枝
  D.状态节点
  E.概率枝
  10.决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有(  )。
  A.悲观决策标准
  B.乐观系数决策标准
  C.中庸决策标准
  D.最小后悔决策标准
  E.决策是最终的选择



   
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